Как рассчитать больничный лист?
Добрый день!
если сотрудник идет на больничный сейчас.
расчетные года 2019+2020.
сейчас сотрудник работает на полную ставку , в 2020 году работал полгода на полставки,полгода на полную ставку, в 2019 на полставки весь год .
имеет ли значение вот эти вот полставки частично в 2020 году и в 2019 года?
или имеет значение только то что сейчас он работает на полную ставку.
заранее огромное спасибо.
если сотрудник идет на больничный сейчас.
расчетные года 2019+2020.
сейчас сотрудник работает на полную ставку , в 2020 году работал полгода на полставки,полгода на полную ставку, в 2019 на полставки весь год .
имеет ли значение вот эти вот полставки частично в 2020 году и в 2019 года?
или имеет значение только то что сейчас он работает на полную ставку.
заранее огромное спасибо.
Comments
-
Здравствуйте!
"6.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с частью 6.1 настоящей статьи исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица."
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 14.Цитата: сейчас сотрудник работает на полную ставкуЕсли на момент наступления нетрудоспособности сотрудник работал на полную ставку, то пункт 6.2. указанный выше при расчете пособия не применяется. -
Здравствуйте! ЧитаемЦитата: Если застрахованное лицона момент наступления страхового случаяработает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".Значит, вы коэффициент занятости не применяете.
