Больничный лист совместителю

Comments

• Добрый день.
  
  В каждую организацию сотрудник приносит свой больничный лист. И каждая организация рассчитывает и выплачивает пособие по нетрудоспособности исходя из данных о ЗП работника в этой организации за предшествующие 2 года (в 2013 году это 11 и 12 годы).
  
  Другое дело, чтобы определить, что более выгодно работнику, надо знать, работал ли он в 11 и 12 годах только в этих двух организациях, либо работал в эти периоды где-то еще. И сколько времени работал, и сколько там заработал. Только зная исходные данные, можно высчитать более выгодный для работника вариант.
  
  А базовый вариант, самый простой и очевидный - я написала в первом абзаце.
• Добрый день!
  Если два предшествующих года он работал у того же работодателя по совместительству,что и сейчас, то больничный платится по основному месту и по совместительтсву .Основание - ст. 13 255 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
  

  Цитата:2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

  
  В другом случае, он сам выбирает, где выгоднее. ВСе та же статья
  

  Цитата:. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.